巧家县妇幼保健院24年公开招聘编外人员公告

　　巧家县妇幼保健院始建于1956年8月，是集医疗、保健、科研、培训、预防、康复为一体的二级妇幼保健机构, 承担全县妇女、儿童的医疗及保健计生任务，是全县的妇幼保健技术指导中心和业务培训中心。为加快推进我院人才队伍建设，根据目前医院业务发展需要及人员结构，经院长办公会议研究报支委会讨论，决定向社会公开招聘一批编外合同制人员，现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则;坚持尊重知识、尊重人才的原则;坚持科学、公正地选拔优秀人才的原则;坚持考试与考核相结合的原则;接受上级党委和社会各界监督的原则。

　　二、岗位设置及招聘方式

　　(一)岗位设置：详见附件《巧家县妇幼保健院2024年公开招聘编外人员简章》。

　　(二)招聘方式：

　　1.采取“面试+量化考核”的方式进行，面试成绩采用百分制(总成绩=面试成绩+量化考核)，以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。

　　2.量化考核内容及分值

　　学历：本科学历得2分，硕士研究生及以上学历得5分;

　　职称：取得相应岗位初级师职称资格得2分、中级及以上职称资格得5分。

　　3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。

　　三、招聘条件和要求

　　(一)聘用人员条件

　　1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感;身体健康，无不良嗜好。

　　2.具有岗位所需的年龄、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件;(相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2023年12月31日，以每年12个月计，不足12个月的不能计为一年。)

　　3.符合回避的有关规定;

　　4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得聘用：

　　1.现役军人;

　　2.服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生;

　　3.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　(三)专业补充说明

　　招考岗位对专业的要求参照教育主管部门发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行设置。报考人员在选择岗位时，若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;若所学专业与岗位要求专业仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)报名方式及准考证领取

　　1.昆明医科大学呈贡校区西苑学生会堂前广场(昆明市呈贡区春融西路1168号)巧家县妇幼保健院报名点

　　报名方式：采用现场报名和网络报名方式。

　　报名时间：2024年3月9日上午9:00-下午16:00

　　报名地点：昆明医科大学呈贡校区西苑学生会堂前广场(昆明市呈贡区春融西路1168号)

　　2.巧家县妇幼保健院医技综合楼四楼办公室报名点

　　报名方式：采用现场报名和网络报名方式。

　　报名时间：2024年3月13日至15日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　报名地点：巧家县妇幼保健院医技综合楼四楼办公室

　　3.报名所需材料：应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证，学信网查询学籍、学历、学位备案表，执业资格证，卫生专业技术资格证，报名表，报考承诺书，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。报名所需证件资料均需验原件收复印件1份，同时还需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2张，并自备档案袋装好报名时提交。（网络报名需将上述资料扫描件以压缩包的格式发送至邮箱qjbjy123@126.com报名，报名时间截止2024年3月15日下午17:30以发送邮件时间为准，在领取准考证时携带原件及报名资料到单位报名点进行资格审核。)

　　4.准考证领取：考生于2024年3月20日上午8：30-11：30，携带本人身份证到巧家县妇幼保健院后勤保障楼4楼人事科领取。

　　(二)注意事项

　　1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

　　2、所有报名及资格初审所需证件材料，均验原件收复印件，相关证明材料，收原件。

　　3、报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

　　4、此次招聘不受开考比例限制，根据考生所报岗位面试成绩由高到低顺序确定聘用人员，若面试成绩并列，则加试面试确定聘用人员。

　　五、考试方式、内容

　　(一)面试工作

　　面试实施工作以“安全”为底线，以“公平、公正”为生命线，从评判标准的统一、人员场地的匹配、程序步骤的规范、流程环节的严密等方面，努力确保面试结果公正。

　　(1)面试时间及地点：以准考证为准。

　　(2)面试内容：参照结构化面试进行，主要测试组织协调、分析研判、决策决断、逻辑思维、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平。

　　(3)面试说明：本次公开招聘编外合同制人员面试，采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，考官根据面试的评分标准当场评分并亮分，计时记分员当场唱分。5名考官总分得出的平均分即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。

　　(二)拟考察、体检人选确定及成绩公布

　　面试结束，计算出综合成绩后，以岗位综合成绩高者确定为拟考察、体检人员。面试成绩经巧家县妇幼保健院公众号公示5个工作日无异议的，按有关规定开展后续工作程序。

　　(三)拟体检、考察人选出现因个人原因放弃或考察、体检不通过的，按面试成绩分数高低顺序进行等额递补。

　　六、考察、体检及聘用

　　(一)考察

　　根据综合成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由招聘单位派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录(聘)用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。

　　(二)体检

　　考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或资格复审未通，不再进行递补。

　　(三)拟聘人员确定

　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县妇幼保健院公众号予以公示5个工作日。

　　(四)聘用手续办理

　　拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由各招聘单位统一办理签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。并按《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》规定报相关部门备案。

　　七、用工方式及工资福利待遇

　　(一)用工方式

　　1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议。

　　2.劳动合同约定试用期2个月(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。

　　(二)工资福利待遇

　　1.试用期工资待遇：未取得职称资格的每月2000元，取得的按照各级相应标准发放。

　　2.试用期结束经考核合格后，基础工资参照《巧家县妇幼保健院聘用人员管理办法(修订)》执行;绩效工资参照所聘科室所在岗位绩效待遇发放。