根据承接业务需要，云南冠麟人力资源有限责任公司面向社会公开招聘16名劳务外包工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)综合业务岗1人
1、主要工作：市场拓展、抄收工作及其他综合性工作
2、性别要求：不限
3、年龄：18周岁至35周岁
4、学历要求：大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，应届生优先考虑。
5、其他要求：能吃苦耐劳、执行能力强，有一定的学习能力，服从管理。
(二)脱泥岗1人
1、主要工作：负责污水处理厂脱泥相关工作
2、性别要求：男性
3、年龄：18周岁至35周岁
4、学历要求：大专以上学历，电气工程、机电一体化、水处理专业和化验专业等相关专业技术人员;具有C1以上驾驶证。
5、其他要求：能吃苦耐劳、执行能力强，有一定的学习能力，服从管理。
(三)生产运行岗13人
1、主要工作：按要求完成厂(站)污水处理的日常运行工作
2、性别要求：不限(涉及夜班)
3、年龄：18周岁至35周岁
4、学历要求：大专以上学历，专业不限，应届生优先考虑。
5、其他要求：能吃苦耐劳、执行能力强，有一定的学习能力，服从管理。
(四)机修岗1人
1、主要工作：设备维护保养及检修工作
2、性别要求：男性
3、年龄：18周岁至35周岁
4、学历要求：大专以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业技术人才，应届生优先考虑。
5、其他要求：能吃苦耐劳、执行能力强，有一定的学习能力，服从管理。
二、招聘范围
凡符合招聘基本条件和具备资格条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护中国共产党领导。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.大专学历，有同岗位或相近岗位工作经验者优先。
4.招聘人员性别：限男性(涉及值夜班)。
5.报考人员年龄应为18周岁以上，35周岁以下
6.吃苦耐劳，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力，工作责任心强。
7.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)不符合报名条件的情形
1.现役军人。
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;
5.在公务员、事业单位公开招录招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.有明显纹身(大于5厘米)的人员。
8.其他不得聘用为招聘岗位人员情形的。
四、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起
2.报名所需材料：采用现场报名和网络报名的方式进行，所需材料如下：
(1)填报《云南冠麟人力资源有限责公司招聘劳务派遣人员报名表》发送至邮箱519031554@qq.com邮箱(附件1，以下简称“《报名表》”)。
(2)身份证原件及复印件。
(3)相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。
(4)近期免冠小一寸彩色照片2张。
(5)有工作经历的，需出具原工作单位工作经历证明。
3.报名方式
(1)现场报名地点：云南冠麟人力资源有限责公司(文山市盘龙苑45号)
(2)网络报名的方式：将报名所需材料扫描为PDF电子版进行打包压缩，以“报名企业名称+岗位+姓名”(如：文山智慧园区能源开发有限公司+生产运行岗+李某)的形式对压缩包进行命名后发送至519031554@qq.com邮箱。
4.联系方式
联系人：胡老师18388623229 何老师13987060285
(二)资格审查
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由云南冠麟人力资源有限责公司负责组织对报名人员进行资格审查，每个岗位择优选取1—3名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
(三)面试
面试采用问答方式进行，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。确定后公司将以电话、邮件、短信等方式通知通过资格审查的人员进入面试，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
(四)体检
按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在县(市)级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。体检时间另行通知，费用由考生自行承担。
(五)聘用
1.体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网、“文山人才网”微信公众号公示3个工作日后，由云南冠麟人力资源有限责公司办理聘用手续。若聘用人员主动放弃聘用资格的，按成绩从高到低依次递补。
2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，将取消其聘用资格。
3.办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可办理聘用手续。否则将按规定取消其聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
五、工资待遇
本次招聘的岗位薪酬待遇实发不低于3000元/月(不含单位及个人部分社保)，试用期按80%发放，享受相关福利。劳动关系存续期间，由公司依法缴纳六险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、意外伤害险)，后期根据工作表现及工作岗位进行薪酬匹配调整。
六、聘后管理
劳动合同签订期限为两年;派入用工单位试用，试用期为1个月，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员依法与云南冠麟人力资源有限责公司建立劳动关系，派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，履职尽责，努力工作，接受双重管理。违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、公司依法制定的管理办法解除劳动关系，并按招聘程序招聘补充。
七、其他事宜
(一)如若出现招聘人员不足，按总成绩由高到低顺序递补，只递补一次。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
(三)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加面试、体检的，均视作放弃。
(四)本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
(五)招聘公告中未尽事宜，请拨打联系电话进行咨询。
(六)招聘工作中凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的监考人员、工作人员、监督人员，应实行回避。
(七)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按违纪处理。
本公告由云南冠麟人力资源有限责公司负责解释。
云南冠麟人力资源有限责公司
2024年12月04日
文章来源：https://www.wswork.cn/article/2200.html
