为加快推进公司专业人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道优化公司人员配置，文山锦卓项目管理有限公司委托文山州财信人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
通过公开招聘，为公司选拔优秀的业务人才，推进公司建立起严格监督、竞争择优的选人用人机制，在公开招聘工作中，要坚持以下原则:
(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准准在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过设定的竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。采取自愿报名，面试与考察相结合的方法择优录用。
二、招聘岗位及报名条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。
2.具有良好的道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件。
4.具备符合岗位要求的学历和工作能力。
5.被聘用后的工作人员必须服从单位工作安排。
6.热爱基层工作，具有良好的政治思想素质，公道正派、品行端正，讲原则，具有吃苦耐劳的精神，具有良好的道德品质和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
(二)岗位条件及要求
1、场馆负责人(1名)
职责:1.全面负责游泳馆运营管理，制定年度计划及预算;
2.监督安全、卫生、服务质量，处理突发事件,
3.协调对外合作(如培训机构、赛事承办等);
4.员工日常管理(如排班、培训及绩效考核等);
5.公司安排的其他工作。
要求:1.具备救生员或教练资质;
2.具备3 年以上体育场馆管理经验优先,
3.有较强的沟通和团队管理能力;
4.年龄:45 周岁以下。
2、救生员(2 名)
职责:1.能主动积极观察现场情况，发现隐患并及时处理;
2.负责对游泳场所内的人员安全情况进行有效的观察和防护;
3.负责对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理:
.熟练掌握各类应急预案,遇突发事件,保持头脑冷静4.
按照预案流程进行处理和上报。
要求:1.持国家认证救牛员证:
2.熟练掌握 CPR 及急救技能;
3.年龄:45 周岁以下。
(三)有下列情形之一的人员，不能参加招聘
1.违反党的政治纪律和政治规矩的;
2.受过司法机关刑事处罚的;
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查;
4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除或辞退的,
6.曾经由于个人原因，导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
9.吸毒人员或有吸毒史的;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.直系亲属及其配偶经商、办企业的领域与公司业务高度关联的;
12.法律法规、政策及公司规章制度规定不能报考的其他情形。
三、招聘程序
报名一资格审查一面试→体检→公示→试用及聘用.
(一)报名
1.报名时间
2025年4月25日-2025年5月9
2.报名方式
采用现场报名的办法，符合招聘条件的人员请在文山人才网官x(http://www.wswork.cn)和文山人才网微信公众号下载《文山州财信人力资源有限公司招聘劳务派遣人员报名表》(附件，下简称“报名表”)。报名需提交以下资料:
现场报名:报名者携带以下资料原件及复印件到报名点现场报名:①报名表(需本人签字)、②身份证原件和复印件(双面)③毕业证、学位证原件和复印件、④相关技能资格证、奖励证书(如有)原件和复印件、⑤近期1寸免冠彩色照片1张。
3.报名时间及地点
报名时间:2025年4月25日至2025年5月9日16:00止(周末节假日除外)。
报名地点:文山州财信人力资源有限公司(文山市新闻路 36 号楼公交车站背后)。
咨询电话:李老师 0876-2129687
(二)资格审查
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料由文山州财信人力资源有限公司负责组织对报名人员进行资格审查，择优选取 1-10 名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
(三)面试
面试采用结构化面试(现场问答)的方式进行，由文山州财信人力资源有限公司统一组织开展，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。确定后公司将以电话、邮件等方式通知通过资格审查的人员进入面试，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
(四)体检
按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数 1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在县(市)级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。进入体检环节的人员未在规定时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低顺延递补。体检时间另行通知，费用由考生自行承担,
(五)公示
经体检合格的人员即确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网(http://www.wswork.cn)和文山人才网微信公众号进行公示，公示期3个工作日。公示期内有举报，经调查属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。
(六)试用及聘用
公示期满无异议的，试用期2个月。试用期满经考察合格，与文山州财信人力资源有限公司签订劳动聘用合同。
四、薪酬待遇及福利
(一)、场馆负责人:5190 元/月(含个人五险、劳务服务费)试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%(含个人五险、劳务服务费);
(二)、救生员:4400 元/月(含个人五险、劳务服务费)试用期2个月，试用期工资为转正后工资的 80%(含个人五险、劳务服务费)。
五、纪律与监督
(一)公开招聘工作主动接受社会各界的监督,做到信息公开过程公开、结果公开。
(二)对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格。
(三)参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。
文山州财信人力资源有限公司
2025年4月25日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qYrljsYiv3Vorbuu8r57bw
