在网申环节，我们会发现，总体趋势是对于应聘者的硬件条件要求有所提升，因为每年都是“最难就业季”，加之疫情的影响，有很多往届生也一起来竞争，但每年银行招聘的岗位和人数毕竟是有限的，因此网申环节会卡的更严。
部分银行对于竞争比较激烈的客户经理岗位对学历也有了硬性要求，提高了门槛，而且要服从三到五年柜员基层岗位锻炼。同时，同时随着国际化业务的发展，对应聘者英语水平的要求也有所提高，在网申环节不仅会看四六级的证书，还会看具体的分数。
在笔试环节，知识面的考察会越来越广，部分题目的考察难度也会稍有增加。根据相关数据的统计显示，六大行外加七家股份制银行，2021年考试题目(除去性格测试)题量平均比去年上升13.5%，而这13家银行中只有3家银行题目数量是下降的，其他的都在上升。2022年的题目数量一定会只多不少，同时对于所涉及的学科也会更广泛，从经济、金融、会计，到管理学、市场营销、计算机、法律，个别银行甚至考到了财政学、国际贸易的相关内容，同时每家银行对于英语的考题数量有所上升，而这一趋势会在2022年越来越明显。
在面试环节，现在银行面试多采用结构化、半结构化和无领导小组讨论的方式。无领导小组面试效率高的同时，竞争较大，对学生的综合素质有了更进一步的考察。无领导小组讨论的面试形式，是对考生专业、言谈举止、思维能力、语言表达、团队合作的综合考查，结构化和半结构化面试中，有时会设置压力型题型，考察应聘者的抗压能力。
了解完整个考情之后，大家一定要提早做准备，才能有的放矢。在平时学习中要注重专业知识的学习，多了解财经时事，提高自己的专业知识储备。同时，对于行测部分(EPI)部分，也要提早学习，加强薄弱环节。最后预祝大家今年如愿拿到心仪offer。
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