为深入实施乡村振兴战略，加强乡村人才队伍建设，促进乡村产业发展，进一步发展壮大村集体经济，经研究，决定面向全国招聘农村职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”双向选择的原则，面向社会公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位为八道哨乡农村职业经理人1名。
三、报名要求
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养;
2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和适应岗位要求的身体条件;
3.年龄不超过45周岁;
4.有以下情形之一者不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(4)被依法认定失信联合惩戒对象的人员;
(5)法律、法规和政策规定的其他不符合本次公开招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
(二)招聘岗位具体要求
1.招聘岗位工作职责：
(1)开展八道哨乡各类经营主体经营范围内项目策划、包装和申报，对接各项资源和助农惠农政策，制定实施村集体经济增收、产业增效计划;
(2)对八道哨乡的资源进行整合，策划运营，结合乡村本地资源情况打造特色项目，发展特色产业，负责对八道哨乡的农文旅资源进行摸排挖掘并协调开发，引进国内企业投资发展，实现乡村富裕;
(3)挖掘盘活村集体公共资源，运营村集体资产，发展壮大村集体经济。
2.应聘人员要求：
(1)学历：本科及以上
(2)专业：不限
(3)年龄：45周岁以下
(4)其他：具有3年及以上经营管理、投融资、农文旅项目运营等工作经验;有乡村“投融建管营”工作经验的优先;有较强的文字撰写能力和表达能力。
四、招聘程序
本次农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。
(一)应聘报名
报名采取线上报名形式，报名时间自2023年12月20日8:00至2024年1月5日17:00止。报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、2023年11月前24个月的社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：270480430@qq.com，在邮件“主题”栏标明：云南省丘北县八道哨乡职业经理人。
(二)资格审查
对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由八道哨乡村集体经济组织和乡党政班子研究决定是否招考。
(三)考试考核
考试考核采取笔试加面试形式，主要考核应聘者基于特定资源资产条件开展乡村经营的思路，以及应聘者的文案功底、沟通协调能力、语言表达能力等。
(四)组织考察
根据应聘人员笔试及面试综合成绩(笔试占40%，面试占60%)排名，从高到低，按照1:3的比例，确定考察人选。笔试及面试综合成绩低于80分的不予考察，如招聘岗位通过考试考核的人数只有1人，由村集体经济组织和乡党政班子研究决定是否确定考察。
(五)录取聘用
根据笔试及面试综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由村集体经济组织和乡党政班子确定拟聘用人选，向社会公示拟聘人员名单，公示期5天。公示期间如有举报，经查实确实影响聘用的，取消聘用资格。
五、工作地点及薪酬待遇
(一)工作地点
云南恒合农业发展有限公司(丘北县八道哨乡人民政府内)。
(二)薪酬待遇
农村职业经理人实行聘用制管理，薪酬待遇由工资报酬和绩效奖金两部分组成。职业经理人工资报酬为15万元/年，其中基本工资12万元(含五险)由村集体公司按月发放，考核工资3万元在完成年度集体经济考核任务后一次性全额发放。绩效奖金根据职业经理人本人绩效考核情况按比例发放，具体考核办法由村集体经济组织与招聘人员协商确定。
(三)其他保障
可提供在乡或村的住房、子女教育高中及以下可联系在县或乡任何学校就读。
六、其他事项
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，招聘方对应聘者所提交的应聘资料严格保密。
2.笔试及面试入围情况、面试和考察的时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3.职业经理人首次聘期2年，试用期为三个月，试用期工资为6000元，试用期满签订聘用合同，按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
4.报名咨询电话：0876-4681008。
云南恒合农业发展有限公司
2023年12月19日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0Xw5OiaVthd_3XwSDGtObg
