此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

　　(一)报名

　　报名时间为：2024年3月20日至3月22日。

　　上午8:30-11:20，下午14:30-17:30。

　　请报考人员根据拟报考地点联系报考负责单位民警。

　　报名地点：腾冲出入境边防检查站猴桥口岸，联系人：杨警官18313599480;黄警官14787283285。

　　报名方式：本次招聘方式采取电话预约、本人现场报名(不允许代报)。参加现场报名时，须携带1寸证件照片4张，身份证原件和复印件1份(需正反面复印)、户口本(或户籍证明)原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，现场填写《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、报考诚信承诺书1份(附表)并认真校对个人报考信息。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

　　(三)面试

　　报考人员报名并通过资格审核即进入面试和笔试，总分共计100分，面试、笔试各占50%。面试采取结构化面试的方式，报名和资格审查一并实施;笔试单独组织，内容包括基本法律知识和时事政治。

　　(四)体能测评

　　考试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，内容含10米*4往返跑，1000米(女子800米),测评成绩不合格的视为淘汰。

　　(五)政审

　　对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，内容主要包括报考人员的招聘目的、遵纪守法、廉洁自律、家庭成员及主要社会关系是否需要回避等方面的情况。

　　(六)体检

　　对体能测评合格的应聘人员统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

　　(七)岗前培训

　　统一组织政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训，培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。

　　(八)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用，首次聘用合同期为1年。

 

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