一 、医院简介
文山州中医医院始建于1985年9月,经过40年的建设和发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等综合服务能力为一体的三级甲等中医医院,是云南中医药大学(非直属)附属文山中医医院、中国中医科学院广安门医院临床研究基地,以及保山中医药高等专科学校、文山州卫生学校等12所大中专院校教学基地。于2020年12月批准成为国家第三批中医住院医师规范化培训基地。医院先后获得“全国医院文化建设先进单位”“云南省卫生系统行业作风先进单位”“云南省中医药先进集体”“云南省三八红旗集体”“文山州卫生健康先进集体”等20余项荣誉称号。2024年11月,医院组队参加由云南省卫生健康委主办的云南省首届中医住院(全科)医师和助理全科医生临床技能竞赛,荣获团体二等奖,其中2名团队成员在个人单项赛站分别荣获第1名和第3名。
截至2025年6月共有职工664人,其中卫生专业技术人员586人(高级职称110人,中级职称226人),硕士研究生学历34人,本科学历534人。现有享受省政府津贴1人,第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人,全国西学中骨干人才1人,全国中医临床特色技术传承骨干人才1人,全国中医药创新骨干人才1人,全国中医护理骨干人才4人、全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象1人、省级基层名中医1人,省级中医药师带徒工作指导老师7人,省级高层次中医药学科带头人3人等人才。医院先后荣获省级科技进步奖三等奖2项,中国中医药研究促进会科技进步三等奖1项,州级科技进步奖51项、专著4部、合著10部,申请实用新型专利4项。医院设有25个临床业务科室、1个常春街门诊、1个龙海路门诊、13个医技医辅业务管理科室及20个行政后勤科室。其中骨伤科、康复科、肾病科、肛肠科为云南省中医重点专科,心病科、肺病科、脑病科、妇科为云南省中医特色优势专科,心病科为国家级中医优势专科培育单位,康复科为省级区域中医(康复)诊疗中心建设单位,骨伤科、肛肠科为云南省(中医)临床医学中心分中心建设单位,肾病学科和骨伤学科为省级重点学科,痿病科、妇产科、肺病科、针灸科为文山州中医重点专科。
医院坚持“中医为本,中西协同,发展专科,追求卓越”的宗旨,奉行“勤思致远,笃行至善”的院训,坚持中医为主的办院方向,坚持把突出社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位,奉献大爱,造福七乡儿女。
二、培训基地简介
(一)基地发展历程
2014年:作为云南省中医医院中医规培协同基地。
2020年:被国家卫生健康委批准成为国家第三批培训基地。
2021年自主招录规培学员28人,2022年自主招录规培学员40人,2023年自主招录规培学员46人,2024年自主招录规培学员50人,现有在培学员136人。
(二)培训管理
1.培训科室:医院设有门诊部、治未病科、口腔科、急诊医学科、重症医学科、推拿科、针灸科、康复医学科、心病科(心血管内科)、肾病科(肾病学科)、痿病科(重症肌无力科)、脑病科(神经内科)、风湿病科、脾胃病科(消化内科)、皮肤科、肺病科(呼吸内科)、儿科、妇产科、肛肠科、骨伤一科(骨科)、骨伤二科(神经外科)、眼耳鼻喉科、泌尿外科、普通外科、麻醉科等25个临床业务科室、1个常春街门诊、1个龙海路门诊和药学部、医学影像科、超声医学科、制剂科、医学检验科、输血科、病理科、消毒供应室、营养科、医院感染管理科、公共卫生管理办公室、质控医保办公室、运营管理科等13个医技医辅业务管理科室。 2.师资力量:共有172名指导老师倾囊相授,其中高级职称72名、师承指导老师61名。
3.临床技能中心:在“中医先进求卓越,西医不落后求发展”的建设思想下,2024年完成了技能中心建设项目实施,从基础设置、模拟医学配置、信息化建设、图书教材配置等四部分对技能中心进行全面建设,有6个标准化实训室,1个智慧示教室,1个标准病房,1个模拟手术室;配置先进中医全身智能针灸模拟人系统,推拿手法训练考评系统、中医舌脉像诊断训练考评系统、多功能智能急救模拟人系统、虚拟腹腔镜、高级助产实践综合能力虚拟仿真教学系统、产后康复力反馈虚实结合实训系统、中医临床思维训练系统等内、外、妇、儿、诊断、急救、康复诸多学科种类齐全的教学设备和模型,构建多专业模拟及虚拟现实的临床技能实践教学,涵盖中医、西医临床技能训练范围;引进可视化手术系统,在各教研室配置教学一体机,让教学突破时间和空间限制,最大限度提高临床教学质量。
(三)质量保障措施
1.组织保障。成立了以院长为组长、分管副院长为副组长,以及科技教育科、党办、院办、医务科、人力资源科、财务科等科室负责人为成员的中医住院医师规范化培训工作领导小组。负责对中医住院医师规范化培训工作进行组织和协调、指导、检查,保证规培工作扎实有效开展。领导小组下设办公室在科技教育科,负责中医规培工作的日常管理工作。并成立了以分管副院长为组长、科技教育科科长、各临床带教科室主任和科技教育科2名专职管理人员组成的工作小组,负责中医规培工作的组织实施,协调组织相关部门对项目工作检查评估,协调解决培训人员在培期间的学习工作、生活问题。各科室设有教研室,由科室主任担任教学主任,指定专人为规培秘书,负责管理科室日常教学活动。 2.制度保障。制定《住院医师规范化培训管理办法(试行)》《住院医师规范化培训实施方案》《中医住院医师规范化培训跟师学习方案(试行)》《住院医师规范化培训经费管理使用规定》《2025年中医住院(全科)医师规范化培训质量管理方案》《中医住院医师规范化培训院级督导实施方案》等。通过各项制度、方案、规定等管理工作的实施,积极探索创新中医医师规范化培训模式,突出中医医师规范化培训特色,进一步提高规培质量和内涵建设。
3.资金保障。加强项目资金管理使用,项目经费由财务科专人专账负责管理,实行专款专用,严格按照有关要求和资金管理方案进行使用,及时拨付学员生活补助、师资和开展相关中医规培工作经费;加大自身资金投入力度,对老师、学员的进行质量管理评价,督促和激励规培工作的开展。
4.培训保障。完善师资继续教育机制,重视师资培养,定期组织院内中医住院医师规范化培训专题师资培训,持续选派优秀师资参加国家及省级住院医师规范化师资培训项目,促进教学理念与方法的更新迭代;积极搭建教学实践平台,鼓励并组织师资参与各级教学能力竞赛活动,以赛促教,推动教学方法创新与教学水平提升;不断推进培训基地基础设施与教学设备建设工作,优化教学环境,为中医住院医师规范化培训提供坚实的硬件支撑,切实保障培训工作高质量开展。
5.管理保障。认真做好新学员招收工作,积极开展岗前培训,严格做好日常考勤和教学管理,强化理论知识、临床技能操作等培训,定期到各相关科室进行检查、评价、督导,做好学员出科考核、日常评价、年度考核、跟师结业考核等。
6.组织丰富的业余活动。积极组织学员参加医院组织的各项活动,如职工运动会、春游、秋游、篮球比赛、讲课比赛、中医药知识竞赛等;学员轮流领学中医经典、小讲课;带领学员参与“全国科普日”“中医药文化科普宣传周”“七乡科普周”等活动,到基层医院及社区开展中医药知识科普宣传、义诊,让群众进一步了解中医药知识,感受中医药文化,掌握各种常见病、慢性病的预防保健方法。多元化实践活动的开展有效拓展了培训形式,丰富规培期间的学习体验,形成以赛促学、以践促学的良性培养模式,助力学员实现全面发展。
三、招收计划
根据云南省卫生健康委员会办公室《关于开展2025年云南省住院医师规范化培训和助理全科医生培训招收工作的通知》要求,文山州中医医院2025年拟招收中医、中医全科(订单定向学员)两个专业住院医师规范化培训学员25人。
中医住院(全科)医师规范化培训招生计划表
(一)招收对象
符合中医类别医师资格考试报考条件规定专业范围应、往届本科及以上学历医学毕业生,或已取得《执业医师资格证书》需要接受培训的人员。以应届本科毕业生为重点,向来自县级及以下基层医疗卫生机构委派培训对象倾斜。
普通学员:指自主培训学员和单位委培学员
(1)自主培训学员:指未与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生。培训期间,我院与自主培训学员根据培训年限签订相应的规范化培训协议,培训结束后学员自主择业或创业。
(2)单位委培学员:指由委托单位选培的职工符合培训条件者(含编制职工、合同制职工),委培单位提供“同意送培证明”,结业后回委培单位工作。培训期间,我基地与委托单位、规培学员签订委托培训三方协议,培训结业后协议终止。
2.上级分配到基地的2025届订单定向免费医学毕业生。
(二)招收条件
具有中华人民共和国国籍(包括港澳台),享有公民的政治权利,遵守中华人民共和国宪法和法律,道德品行良好,具备完成培训的健康条件。具体为:
1.应届、往届毕业生(含农村订单定向免费医学毕业生):须同时取得毕业证和学位证;具有执业医师资格证或执业医师资格考试已合格者,或获得过省级及以上各类奖励的学员,同等条件下予以优先考虑,需在现场确认时提供原件和复印件。
2.招收学员需具有正常履行培训岗位职责的身体条件。社会招收学员、单位委培学员、订单定向免费医学毕业生身体条件参照公务员入职体检标准。
四、招录安排
(一)招生报名采取网上报名和现场确认相结合的方式进行。
1.网上报名。根据云南省卫生健康委发布的通知,在6月25日10:00至7月20日22:00期间登录云南卫生健康人才网,进入报名系统登录页面,报名具体步骤详见“操作手册”(手册可在报名开始时在系统登录页面左下角“通知公告”中下载),完成注册并根据拟从事学科选报培训的专业。
2.现场确认。7月21日-25日学员持相关资料于规定时间(上午8:00-11:30下午14:30-17:30)到文山州中医医院规培楼六楼科技教育科办公室进行现场确认和网上资格审核。资料如下:
①《云南省住院医师规范化培训报名表》(网报后打印,以下均简称“报名表”)一式一份。
②本人身份证、学历、学位证书(从本科学历到最高学历的全部学历、学位证书)原件及复印件各一份,原件审核后返还本人。
③如已取得执业医师资格证书的需携带原件及复印件一份,原件审核后返还本人。
④往届毕业生还需提供临床工作的学科轮转经历证明(由原用工单位人事部门出具并有签章,写明具体科室及工作时间)。
⑤单位委培学员,除提供上述材料外,还需提交由委托单位出具的《同意送培证明》原件一份。
(二)7月26日—8月10日,基地组织进行招录考核、体检、录取名单公示等。
1.普通学员:招录考核由专业笔试、技能操作、综合素质面试及体检组成,按照“公开公平、择优录取、双向选择”原则择优录取培训学员,
(1)笔试:考试内容为中、西医综合理论,以中医为主。
(2)技能操作:考核徒手心肺复苏术。
(3)面试:主要考察个人综合素质、临床思维能力、应变能力、语言表达能力等。
(4)考核时间:2025年7月26日。
(5)考核方式:笔试后,按笔试成绩,前20名考生(按中医专业招录计划数2倍)进入面试和技能操作,若参加笔试人员不足20人,则全部进入面试和技能操作考试。按照综合成绩(其中专业笔试占40%,综合素质面试占40%,技能操作占20%)由高到低排名,确定拟录取人员。若综合成绩相同时,按照三、招收计划中(二)招收条件”相关要求进行同等条件下优先录取。因弃权或取消资格产生的空缺,按成绩依次递补录取。拟录取学员在规定时间内进行体检,费用自理,体检合格后由我基地公布录取名单。
2.订单定向免费医学毕业生符合报名条件、审核合格、体检合格后直接录取。
3.申请培训年限减免的学员:符合培训年限减免条件的拟录取中医专业学员,在个人提出减免申请后,需在上述笔试、面试、技能基础上,在我基地入培后加试中医临床思维能力考核和临床技能考核。两门加试科目成绩均≥80分方能达到减免条件。减免考试时间另行通知。
(三)8月25日18:00前。对新招收人员进行网上录取。将招收人员信息表加盖培训基地公章扫描为PDF文件,报省卫生健康人才交人才交流中心。
(四)8月31日前。基地组织完成新招收人员报到和入院教育,9月1日正式进入轮转。
五、培训期间薪酬待遇
培训期间待遇主要包括:专项生活补助、基本工资、住宿补助、日常管理绩效、执医绩效、科室绩效等。
(一)专项生活补助
所有培训学员按照相关规定发放国家级及省级补助资金。
(二)基本工资
1.社会学员与本院签订劳动合同,按照本院同等条件编外人员待遇发放基本工资。
2.单位委培学员基本工资由原单位发放。
(三)住宿补助
培训期间由医院免费提供住宿或给予住宿补助300元/人/月。
(四)日常管理绩效
所有学员进入培训基地后,医院按200元/人/月进行医德医风、学习态度、理论学习、工作完成情况、工作能力等日常管理综合评价。
(五)执医绩效
培训期间学员首次执医考试合格的,按200元/人/月进行执医绩效评价;第二次执医考合格的,按100元/人/月进行执医绩效评价;入培前取得执医证的,同样按照考试通过情况进行绩效评价。
(六)科室绩效
培训学员专科培训期间,培训科室可根据其工作情况给予二次分配绩效核发。
(七)其他
社会学员按照本院同等条件编外人员发放待遇(工会七个节日和一个生日慰问)。
六、其他要求
(一)根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》要求,对面向社会招收的培训对象,规培基地依法与其签订劳动合同,明确培训期间双方权利义务,劳动合同到期后依法终止,培训对象自主择业。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经规培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(二)根据有关规定,对在培训招收工作中弄虚作假的培训申 请人,取消其本次报名、录取资格;对录取后(注:以培训基地网上录取操作时间)不按要求报到或报到签订培训协议后退出、终止培训者(含在培人员参加全日制研究生学历教育),自终止培训起3年内不得报名参加规培,除全部退还已享受的相关费用,还需按以上已享受费用的50%作为违约金。
(三)申请培训人员应确认所报志愿并保证其无退出或终止培训等记录,并随时关注我基地发布的消息和公告,服从培训基地招收工作安排。招收过程中无故缺席相关审核、考试、面试、报到等环节者,视为个人原因主动放弃,并承担相关责任后果。
(四)所有学员规培期间必须严格遵守医院的各项规章制度,积极参加医院组织的各项教学任务及党团活动,违反者按医院相关规定处理。
(五)学员入培后如遇国家或云南省住院医师规范化培训管理相关政策调整,应服从新法规或新政策。
七、联系方式
联系人:吴老师
联系电话:0876-2834350
地址:文山市振兴路5号文山州中医医院规培楼六楼科技教育科
邮编:663099
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